Zes krachten
Coaching Bekkers kenmerkt zich door haar zes krachten. Door deze zes krachten zal u geholpen worden om zo dicht mogelijk uw doel na te streven.1. Inzichtelijk maken van het probleem:
Om een probleem op te lossen is het essentieel om eerst goed in kaart te brengen wat precies het probleem is. De juiste communicatie is hierbij van groot belang: goed luisteren, de juiste vragen stellen en inleven in de patiënt.
2. Een duidelijk plan van aanpak:
Voor zowel de coach als voor de klant moet er duidelijk zijn wat het plan van aanpak zal gaan worden. Wat Coaching Bekkers typeert is dat beide partijen achter het plan van aanpak zullen moeten staan voordat er verder behandeld gaat worden. Structuur zal in dit proces zorgen voor duidelijkheid.
3. Doelgericht:
Het gehele proces staat in het teken van het einddoel. Wat wil je bereiken en waar wil je beter in worden. Het einddoel is continu leidend gedurende het traject. Bij Coaching Bekkers zijn de financiële aspecten ondergeschikt aan het einddoel van de klant!
Om een probleem op te lossen is het essentieel om eerst goed in kaart te brengen wat precies het probleem is. De juiste communicatie is hierbij van groot belang: goed luisteren, de juiste vragen stellen en inleven in de patiënt.
2. Een duidelijk plan van aanpak:
Voor zowel de coach als voor de klant moet er duidelijk zijn wat het plan van aanpak zal gaan worden. Wat Coaching Bekkers typeert is dat beide partijen achter het plan van aanpak zullen moeten staan voordat er verder behandeld gaat worden. Structuur zal in dit proces zorgen voor duidelijkheid.
3. Doelgericht:
Het gehele proces staat in het teken van het einddoel. Wat wil je bereiken en waar wil je beter in worden. Het einddoel is continu leidend gedurende het traject. Bij Coaching Bekkers zijn de financiële aspecten ondergeschikt aan het einddoel van de klant!
4. Oplossingsgericht:
In heel het behandeltraject zal oplossingsgericht gehandeld moeten worden. Ook dit geld voor zowel de coach als voor de klant. Een behandeltraject loopt niet altijd precies zoals je verwacht. Juist dan is het van belang om te denken in oplossingen. Hoe kan ik het dichtst bij mijn doelstelling komen? Positiviteit en creativiteit zijn hierbij erg van belang.
5. Eerlijk/ verantwoordelijk:
Bij Coaching Bekkers staan waarden en normen erg hoog in het vaandel. Zonder eerlijkheid en verantwoordelijkheid zal Coaching Bekkers niet gaan werken. Dat betekent dat:
• problemen niet mooier gemaakt worden dan ze in werkelijkheid zijn;
• verantwoordelijkheid wordt genomen in het maken van keuzes.
6. Passie/ enthousiasme:
Lastige doelen worden niet behaald zonder passie en enthousiasme. Er zal hard gewerkt moeten worden door alle betrokken partijen. Ik eis van mezelf dat ik er alles aan zal doen om het doel van de klant te behalen, maar ik eis dat ook van mijn klant. Passie en enthousiasme zijn hierbij essentieel.
In heel het behandeltraject zal oplossingsgericht gehandeld moeten worden. Ook dit geld voor zowel de coach als voor de klant. Een behandeltraject loopt niet altijd precies zoals je verwacht. Juist dan is het van belang om te denken in oplossingen. Hoe kan ik het dichtst bij mijn doelstelling komen? Positiviteit en creativiteit zijn hierbij erg van belang.
5. Eerlijk/ verantwoordelijk:
Bij Coaching Bekkers staan waarden en normen erg hoog in het vaandel. Zonder eerlijkheid en verantwoordelijkheid zal Coaching Bekkers niet gaan werken. Dat betekent dat:
• problemen niet mooier gemaakt worden dan ze in werkelijkheid zijn;
• verantwoordelijkheid wordt genomen in het maken van keuzes.
6. Passie/ enthousiasme:
Lastige doelen worden niet behaald zonder passie en enthousiasme. Er zal hard gewerkt moeten worden door alle betrokken partijen. Ik eis van mezelf dat ik er alles aan zal doen om het doel van de klant te behalen, maar ik eis dat ook van mijn klant. Passie en enthousiasme zijn hierbij essentieel.
